Laboratoire du Changement Social et Politique


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Dubouloy Maryse


Professeure associée, Groupe ESSEC

Consultante en organisation

Psychologue clinicienne, psychanalyste

Contact : maryse.dubouloy@wanadoo.fr
Téléphone : 06 80 08 33 55
Adresse professionnelle : ESSEC Avant B. Hirsch 95021 Cergy-Pontoise

Page personnelle : http://www.essec.fr/professeurs/maryse-dubouloy

Champ de recherche

  • Accompagnement du changement.

Thèse de psychosociologie des organisations : « Les neo-artisans ou l’impossible marginalité »
Directeur : Max Pagès
Année de soutenance : 1981

Principales publications dans des revues avec comité de lecture en double aveugle

  • Dubouloy, M., & Desmarais, C. (2010), « Une double grille d’analyse pour évaluer les situations de cadres en difficulté : du contrat psychologique au contrat narcissique », Nouvelle Revue de Psychosociologie n° 10, érès
  • Dubouloy, M., & Pihel, L. (2010), « Restructurer l’entreprise : analyse polysémique des enjeux pour les salariés amenés à vivre les transformations », Revue Internationale de Psychosociologie n° 40, Eska
  • Dubouloy, M., & Arnaud, G. (2010), « Sans outils, hors des modes et contre les modèles : quid de l’approche clinique en GRH ? », Revue Sciences de Gestion, 69, pp. 69-90
  • Dubouloy, M., & Harribey, L. (2008), « Managers globalement responsables pour une approche transdisciplinaire », Finance et Bien Commun, 30, pp. 50-57
  • Dubouloy, M. (2005), « La contribution des récits et de la psychanalyse à la gestion du changement », Revue Française de Gestion, 32(159), pp. 276-281
  • Dubouloy, M., & Cerdin, J.-L. (2005), « Expatriation et responsabilité sociale de l’entreprise : une approche psychanalytique », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 55, pp. 36-55
  • Dubouloy, M., & Cerdin, J. L. (2004), “Expatriation as a maturation opportunity : A psychoanalytical approach based on "copy and paste"”. Human Relations, 57(8)
  • Dubouloy, M. (2004), “The Transitional Space and Self Recovery : a Psychoanalytical Approach of High-Potential Managers’ Training”. Human Relations, 57(4)
  • Dubouloy, M., & Fabre, C. (2002), « Les restructurations d’entreprises : de la rationalité économique à la souffrance des hommes », Gérer et Comprendre

Au total une centaine d’articles et chapitres de livres en français et en anglais dans divers ouvrages, revues et actes de colloque

M Dubouloy
CV M Dubouloy
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